Formazione
“Se è vero che un dipendente soddisfatto crea un ente performante, è anche vero che un dirigente illuminato crea un dipendente soddisfatto”
FORMAZIONE
La conoscenza degli aspetti inconsci dei filtri relazionali e della comunicazione assume un’importanza di rilievo nella comprensione delle dinamiche interpersonali che facilitano i rapporti aziendali. In quest’ottica è di vitale importanza il tema della formazione capillare, grazie alla quale verranno forniti gli strumenti per approcciarsi ai rapporti con i colleghi ed alla comunicazione in modo più consapevole, più efficace e di conseguenza limitando le occasioni di frustrazioni e incomprensioni che possono essere concause del burnout, con particolare attenzione ai temi quali la rabbia, ansia, sensi di colpa, paura, frustrazioni, vittimismo e lamentela.
Come si svolge la formazione?
É risaputo che dirigenti e responsabili sono visti come esempio, e per questo motivo è indispensabile prestare la massima cura alla loro formazione. Per queste categorie è possibile scegliere la formazione in piccoli gruppi di lavoro con modalità tutoraggio, che permette una partecipazione attiva e una modalità di apprendimento più aderente alle necessità specifiche, con esercitazioni pratiche e lavori di gruppo, rispetto alla modalità frontale. La modalità di apprendimento insieme al proprio team permette inoltre una maggiore coesione del team stesso. Ogni modulo avrà una durata di circa 2 ore.
La modalità frontale rimane comunque la scelta migliore per la formazione diffusa a tutto il personale.
Le modalità
In aula
ONLINE
tutoraggio in presenza per piccoli gruppi
gli argomenti
comunicazione consapevole
consapevolezza dinamiche interpersoinali
massaggio d'ufficio
La formazione verrà effettuata da professionisti nell’ambito olistico e della consapevolezza con esperienza trentennale, nonché da professionisti della comunicazione.